Quartaz Consulting

Lo de adentrose ve.

La tesis

Cuando una empresa deja de funcionar, casi nunca es por un motor. Es porque se desconectó de la persona que la fundó. Los seis motores siguen girando durante meses y la empresa se apaga sin que ninguno se haya roto. Y eso se ve afuera antes de que lo diga un informe.

Afuera

Toda empresa
son seis motores.

Cualquier firma seria los resuelve. Quartaz también, y bien. Pero ninguno de los seis explica por qué una empresa se siente distinta.

Producto
Ventas
Marketing
Finanzas
Orden
Equipo

Motor 01

01

Producto

Sin almaSe vende lo que se sabe hacer. El catálogo crece, el margen se encoge.
Con almaSe vende lo que alguien elige sin comparar. Hay cosas que no se hacen aunque vendan.

Sin alma: Se vende lo que se sabe hacer. El catálogo crece, el margen se encoge. Con alma: Se vende lo que alguien elige sin comparar. Hay cosas que no se hacen aunque vendan.

Lego, 2003: perdía un millón de dólares al día. Cortó la mitad del catálogo y volvió al ladrillo. Una década creciendo a dos dígitos.

Se ve en
Margen bruto por producto
Indicador
Margen ↑ · Referencias ↓
Quartaz
Unidad económica por producto: cuál gana, cuál subsidia, cuál sobra.

Motor 02

02

Ventas

Sin almaTodo pasa por el fundador. Cuando él no está en la mesa, no se cierra.
Con almaLa oferta se vende antes de contratar a nadie. Se sabe a quién decirle que no.

Sin alma: Todo pasa por el fundador. Cuando él no está en la mesa, no se cierra. Con alma: La oferta se vende antes de contratar a nadie. Se sabe a quién decirle que no.

Zappos: “una empresa de servicio que resulta que vende zapatos”. Amazon pagó 1.200 millones y pidió que no cambiara nada.

Se ve en
Ventas que ocurren sin el fundador presente
Indicador
Recompra ↑ · Ciclo de venta ↓
Quartaz
La oferta se escribe una vez, con criterios para decir que no, y una estructura comercial que un tercero puede leer.

Motor 03

03

Marketing

Sin almaPauta para una empresa de la que no hay nada que decir. El ruido cuesta y no señala nada.
Con almaHay algo que contar sin inventarlo. La gente lo repite sin que se le pida.

Sin alma: Pauta para una empresa de la que no hay nada que decir. El ruido cuesta y no señala nada. Con alma: Hay algo que contar sin inventarlo. La gente lo repite sin que se le pida.

Nike, 1988: del 18% al 43% del mercado en diez años con un anuncio que no mostró un zapato.

Se ve en
Costo de adquirir un cliente
Indicador
CAC ↓ · Recomendación ↑
Quartaz
Ningún motor de demanda se enciende sin tracción y unidad económica. Primero la historia, después el presupuesto.

Motor 04

04

Finanzas

Sin almaHay ventas y no hay caja. Nadie sabe cuánto vale la empresa ni por qué.
Con almaUn precio que la historia defiende y un número que el fundador entiende.

Sin alma: Hay ventas y no hay caja. Nadie sabe cuánto vale la empresa ni por qué. Con alma: Un precio que la historia defiende y un número que el fundador entiende.

Costco: margen con tope desde 1983 y el perro caliente a 1,50 desde 1985. Nueve de cada diez socios renuevan.

Se ve en
Precio frente a pares y múltiplo de valoración
Indicador
Prima de precio ↑ · Múltiplo ↑
Quartaz
El rendimiento que la empresa ya se ganó y no está cobrando: precio, plazo, mezcla. Se modela, se valora y ese número se defiende.

Motor 05

05

Orden

Sin almaContabilidad que llega tarde, contratos sin leer, decisiones por cansancio.
Con almaSe mide lo que importa, no lo que se puede. Una hoja basta para decidir.

Sin alma: Contabilidad que llega tarde, contratos sin leer, decisiones por cansancio. Con alma: Se mide lo que importa, no lo que se puede. Una hoja basta para decidir.

Toyota: cualquier operario puede parar la línea entera. Se arregla la causa, no el síntoma, y se arregla en el momento.

Se ve en
Tiempo entre pregunta y decisión
Indicador
Cierre contable ↓ · Hallazgos en due diligence ↓
Quartaz
Una hoja al mes que responde tres preguntas. Due diligence antes de que la pida un comprador, no después.

Motor 06

06

Equipo

Sin almaGente buena haciendo cosas que no importan, porque nadie les dijo qué importa.
Con almaLos buenos se quedan cuando pagan más enfrente, y traen a otros.

Sin alma: Gente buena haciendo cosas que no importan, porque nadie les dijo qué importa. Con alma: Los buenos se quedan cuando pagan más enfrente, y traen a otros.

Microsoft, 2014: “de sabelotodos a aprendelotodo”. Diez veces su valor en diez años, con la misma gente.

Se ve en
Rotación y costo de reposición
Indicador
Rotación ↓ · Referidos internos ↑
Quartaz
Quién decide qué, con qué dato y en cuánto tiempo. Todo se construye para que funcione sin nosotros: llegamos para irnos.
— / 06
Afuera · La regla

El motor más débil manda.

La miel de toda la empresa sube solo hasta donde llega la celda más baja. Toca una celda para subirla y mira qué pasa con la línea.

ProductoVentasMarketingFinanzasOrdenEquipo

Nivel de la empresa: el del más débil (1 de 5)línea: nivel de la empresa · punteado: capacidad de cada motor

Debajo del umbral

Mientras un motor esté bajo, la empresa rinde lo que rinde ese motor. Invertir en los otros cinco es llenar celdas que se vacían por la más baja.

Encima del umbral

Cuando los seis pasan, la lógica se invierte: el más fuerte multiplica a los demás. Por eso el diagnóstico no dice qué está mal. Dice por dónde empezar.

Afuera · Velocidad

La IA no es un motor. Es la velocidad.

Atraviesa los seis y hace más rápido lo que la empresa ya es. Con alma multiplica la miel; sin alma multiplica el ruido.

Producto
Ventas
Marketing
Finanzas
Orden
Equipo
Producto
Margen por referencia cada semana, no cada cierre.
Ventas
Seguimiento y propuestas sin depender de la memoria del fundador.
Marketing
Contenido a escala. Solo sirve si hay algo verdadero que contar.
Finanzas
Caja proyectada en continuo: el modelo pasa de archivo a tablero.
Orden
Contabilidad al día y datos que responden preguntas en lenguaje corriente.
Equipo
Conocimiento que no se va cuando alguien se va.

Automatizar una empresa sin alma es hacer más rápido lo que no funciona. Por eso la automatización entra en el día 45, cuando ya se sabe qué merece la pena acelerar.

Adentro · La señal

Adentro no hay un séptimo motor. Hay una señal.

La persona que fundó la empresa emite algo que hace que todos trabajen para lo mismo sin supervisión. Cuando esa señal falta, los seis motores siguen girando durante meses y la empresa se apaga sin que ninguno se haya roto. Cuando está, se nota desde la calle.

3,1×

Retorno de las compañías del Fortune 500 con el fundador involucrado frente al resto, quince años.

2,1×

Retorno total al accionista de las empresas lideradas por fundadores, desde 2015.

1,4×

La misma ventaja sacando de la cuenta a todas las tecnológicas.

Bain & Company · The Founder's Mentality

Adentro · Traducción financiera

El alma tiene renglón en los estados financieros.

AdentroSe ve enComo
Historia claraEstado de resultadosPrima de margen frente a pares
Clientes que vuelvenEstado de resultadosCosto de adquisición que baja, valor de vida que sube
Equipo que se quedaEstado de resultadosRotación por debajo del sector
Dependencia del fundadorValoraciónDescuento por persona clave; múltiplo bajo el sector
Marca que significa algoBalance y múltiploGoodwill que un comprador acepta pagar

Cada fila es una línea que se modela y que un banco o un comprador lee sin traducción. Ahí es donde el trabajo de adentro deja de ser una conversación y pasa a ser un número que se defiende.

Evidencia · Dos casos

Casos

Cuando cambia el adentro, los números se mueven solos.

Apple · 1997

Jobs no arregló un motor. Cambió el adentro, y los seis se movieron.

Afuera, 1997

−1.040 M

Dólares de pérdida en el año y noventa días de caja. Una docena de versiones del Mac, dieciséis presupuestos de publicidad, un producto para cada pedido de cada distribuidor. Todos los motores existían. Ninguno sabía para qué.

Adentro, semana ocho

“¿Cuál le digo a mis amigos que compren?” Nadie pudo responder.

Esa pregunta es el diagnóstico completo. Jobs cambia el equipo directivo, corta el 70% de los productos y deja cuatro líneas, funde dieciséis presupuestos en uno y lanza una campaña que no muestra ningún computador: muestra en qué cree la empresa.

Afuera, 1998

+309 M

Dólares de utilidad al año siguiente, con menos ventas. El iMac vendió 278.000 unidades en seis semanas. La inversión en publicidad no bajó: subió, porque ahora había algo que decir.

Motores reescritos desde adentro:ProductoMarketingEquipoFinanzas

Coca-Cola · 1985

Todos los motores dijeron que sí. El afuera dijo que no.

Afuera, abril

200.000

Catas a ciegas. La fórmula nueva ganaba. Quince años perdiendo terreno frente a Pepsi justificaban el cambio. Producto, marketing, finanzas y datos estaban de acuerdo. Ninguna cata preguntó qué significaba la marca para la gente.

Adentro, en 79 días

Cientos de miles de llamadas y cartas. La gente no reclamaba un sabor: reclamaba algo suyo.

La empresa entendió lo que había olvidado: no vendía un líquido, custodiaba un significado. Devolvió la fórmula original como Coca-Cola Classic y su presidente lo resumió sin defenderse: no somos tan tontos ni tan listos.

Afuera, diciembre

N.º 1

Al cerrar el año, la Classic vendía más que la fórmula nueva y más que Pepsi. El error más caro de su historia devolvió a la marca el liderazgo que quince años de motores bien afinados no habían recuperado.

Lo que falló no fue un motor. Funcionaron:ProductoMarketingOrden

Lo que hacemos

Somos apicultores, no abejas.

Nadie contrata a un apicultor para que haga la miel. Lo contrata para que la colmena la haga sola. Entramos, ordenamos las celdas, encontramos la señal y nos vamos.

El instrumento · El Panal

Diagnóstico

Seis celdas y un centro. Eso es el Panal.

Cada motor se puntúa de uno a cinco frente a un referente de su sector. El centro no se puntúa: se diagnostica en una conversación con el fundador. Toca las celdas y arma el tuyo.

— de 30

La cifra no es una nota: es un mapa. Dice por dónde empezar y qué dejar quieto hasta que el motor más bajo suba.

Alma
La propuesta · Noventa días

Propuesta

Lo que recibe en noventa días.

Seis motores y el centro diagnosticados, un modelo financiero que lo traduce y un plan que el fundador ejecuta sin nosotros.

  1. Semana 1

    La caminata

    Recorremos la empresa donde pasa, con el fundador, y escuchamos dos horas de historia sin presentación de por medio.

    → Lo que nadie escribió nunca

  2. Semanas 2 a 4

    El Panal

    Seis motores puntuados contra un referente del sector, el centro diagnosticado y un modelo financiero que traduce ambos.

    → Diagnóstico y modelo

  3. Día 45

    La mesa

    La entrega no es una sala de juntas: es una comida. Una hoja, un número y tres decisiones. Y qué se automatiza primero.

    → Una hoja, un número, tres decisiones

  4. Día 90

    La revisión

    Qué se movió y qué no. Desde ahí, acompañamiento permanente o independencia: lo decide el fundador.

    → Seguimiento o independencia

Equipo

Los dos socios, en persona.

Honorarios

Por definir según alcance.

Después

Seguimiento periódico de la salud financiera, si el fundador lo quiere.

Quartaz Consulting · Trabajo afuera

Servicios

Afuera lo hacemos como cualquiera, pero mejor.

Cada servicio responde una pregunta concreta de negocio y alimenta el mismo diagnóstico: qué motor manda hoy y cuánto vale arreglarlo. Empieza por la tuya.

Agendar un diagnóstico →

QZ.01

“¿Cuánto vale realmente mi compañía?”

Valoración de empresas

Valoración por Flujo de Caja Libre Descontado, presentada con metodología, supuestos y resultados — defendible ante juntas, socios o compradores.

DCFSupuestos documentadosInforme ejecutivo

QZ.02

“¿Cómo compro, vendo o consigo socios?”

Levantamiento de capital y M&A

Acompañamiento en compra o venta de participaciones accionarias, fusiones y adquisiciones, y levantamiento de capital vía deuda o equity.

Fusiones y adquisicionesDeuda / EquityNegociación

QZ.03

“¿Este proyecto es viable?”

Estructuración de proyectos

Modelación financiera, estructuración de KPIs y OKRs, conformación de equipo, consecución de capital y estrategia go-to-market.

Modelo financieroKPIs / OKRsGo-to-market

QZ.04

“¿Dónde estamos y hacia dónde vamos?”

Consultoría estratégica

Diagnóstico, replanteamiento de objetivos y seguimiento de avances, con entrega de informe con recomendaciones y pasos a seguir.

DiagnósticoObjetivosInforme de recomendaciones

QZ.05

“¿Quién vigila la salud financiera cada mes?”

Asesoría permanente

Seguimiento periódico de la salud financiera de la compañía, con informes de hallazgos, resultados y sugerencias. Un CFO externo al lado de tu equipo.

CFO externoSeguimiento periódicoInformes

QZ.06

“¿Necesito algo que no está en el menú?”

Taylormade

Acompañamiento por hora según necesidades específicas: actualización de modelos y simuladores, fairness opinion, análisis de información histórica.

Por horaSimuladoresFairness opinion

¿No sabes cuál es tu motor más bajo? Cuéntanos tu caso →

Registro de mandatos

Track record

Modelos que ya respaldaron decisiones reales.

Valoraciones, modelos y due diligence para compañías de la economía real — del retail a la agroindustria, de la educación a la salud. El trabajo de afuera, hecho con método.

0+

compañías asesoradas

0

sectores de la economía real

0

años de experiencia del socio líder

Mercedes Campuzano

Valoración y proyecciones

2024–25

Cartagena International School

Valoración y due diligence

2024

Fontur Colombia

Modelo financiero fiduciario

2023

Grupo Semedic

Valoración IPS

2023

Pento

Valoración de constructora

2023

Agro Go

Valoración de compañía

2022 · 24

AgriCapital

Modelo de originación de crédito

—

Everfit

Valoración de compañía

2020

Crear Cimientos

Prefactibilidad financiera

2020

Sopórtica

Valoración de compañía

2019

Selección de mandatos · No exhaustivo

Equipo

Los dos que se sientan en la mesa.

No hay equipo junior detrás. La caminata, el diagnóstico y la entrega las hacen los socios, en persona.

Retrato de Andrés Henao

Andrés Henao

Socio · Finanzas corporativas

Especialista en Finanzas Corporativas e Ingeniero Administrador (EIA). 12 años en consultoría financiera.

  • Ha asesorado compañías de agro, textil, minería, alimentos, interventoría y tecnología
  • Director financiero del restaurante Ritwal (Grupo Místico) y de la fábrica Mowle desde 2022
  • Ex Negozia Consumer Finance, Grupo Novoagro y SBI Banca de Inversión
Retrato de Camilo Cuartas

Camilo Cuartas

Socio · Estrategia

Emprendedor con amplia experiencia en estrategia de negocios, conciencia ambiental y sostenibilidad.

  • CEO y cofundador del restaurante Ritwal: planeación estratégica, marketing y liderazgo de equipo
  • Fundador de Bihunat, Empresarios Místicos, B-terra Global, Evolution Futbol y La Boucherie, entre otros
  • Fundador y miembro de junta de Mowle, fabricante de mobiliario en roble

Siguiente paso

Una empresa con alma también da los números.

Afuera lo hacemos como cualquiera, pero mejor. Adentro es lo único que hacemos distinto. Cuéntanos qué decisión tienes por delante y en la primera conversación te decimos por dónde empezaríamos.

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o escríbenos: ahenao@quartazconsulting.com

Florida, EE. UU. · Operación en LatAm